Let op bij ontslag
De crisis is nog niet ten einde en zal in ernstige gevallen ook voor medewerkers gevolgen hebben. Wanneer je door bedrijfsomstandigheden gedwongen bent personeel te ontslaan, ben je verplicht het afspiegelingsbeginsel te hanteren.
Afspiegeling betekent dat een ondernemer zijn personeelbestand in vijf leeftijdscategorieën moet indelen van elk tien jaar tussen 15 en 65 jaar. Binnen elke leeftijdsgroep wordt de werknemer met het kortste dienstverband als eerste voor ontslag voorgedragen. Het UWV WERKbedrijf toetst vervolgens of er binnen 26 weken nog herplaatsingsmogelijkheden zijn teneinde het ontslag te voorkomen.
Tip
Op grond van het zogenoemde onmisbaarheidscriterium kunt u werknemers ontzien als zij van groot belang zijn voor het voortbestaan van de organisatie.
Bron: www.vbw.nu
27-05-09 | Artikel doorsturen |
dinsdag 22 mei 2012 
Floranews RSS
Floranews mobiel
