Versoepeling onmisbaarheidstoets geeft werkgever meer ruimte
Vanaf augustus wordt het dankzij versoepeling van de onmisbaarheidstoets voor bedrijven eenvoudiger om werknemers `onmisbaar` te verklaren. De ruimte voor de werkgever om te bepalen wie wel en wie niet worden ontslagen neemt daarmee toe.
Dat liet minister Donner van Sociale Zaken vrijdag weten naar aanleiding van een verzoek van de Tweede Kamer. Tot nu toe geldt een opdeling in leeftijds- en functiegroepen, waarbij geldt dat de laatste die van een specifieke groep is binnengekomen als eerste moet vertrekken. Deze regels worden echter niet strikt toegepast, ook omdat nauwelijks naar kwaliteit wordt gekeken. Als beperking gaat wel gelden dat in de groepen van 15 tot 25 jaar en van 55 tot 65 jaar er maximaal 10% meer ontslagen mogen vallen dan in de andere leeftijdscategorieën.
FNV-bestuurder Wilna Wind vreest echter dat met name werknemers tussen de 45 en de 55 jaar de dupe worden van de nieuwe regeling. `Een werkgever kan straks zeggen: ik verklaar straks velen tussen de 35 en 45 jaar onmisbaar en de rekening leg ik neer bij de groep tussen de 45 en 55 jaar. En dat terwijl ook die groep het moeilijk heeft op de arbeidsmarkt.`
Bron: www.mkbnet.nl/
14-07-09 | Artikel doorsturen | 
dinsdag 22 mei 2012 
Floranews RSS
Floranews mobiel
