Stuur jonge professional naar het buitenland
Steeds vaker kiezen pas afgestudeerden voor een baan buiten hun landsgrenzen. HR-afdelingen moeten daarom hun internationale HR-beleid verder standaardiseren. Toch is het nog een relatief laag percentage dat een baan buiten Nederland zoekt.
Dat blijkt uit de vijfde uitgave van ADP Europe ‘A vision on Europe at Work’. Jaarlijks verhuizen ongeveer vijf op de duizend Europeanen uit de werkende klasse naar een ander EU-land voor hun werk. “Nog een relatief laag percentage, maar er is wel sprake van een duidelijke omslag”, stelt Hubert Krieger, Research Manager van de European Foundation. “Jongvolwassenen oriënteren zich steeds meer op een internationale carrière. Zo heeft 5 procent al eens eerder in een ander EU-land gewoond.”
Uitwisselingsprogramma's
Krieger schrijft de tendens toe aan de verschillende uitwisselingsprogramma’s op hogescholen en universiteiten. Naast leeftijd speelt daarom ook het opleidingsniveau een belangrijke rol bij internationale arbeidsmobiliteit. “De kans dat hoger opgeleiden in een ander EU-land dan hun moederland werken, is twee keer zo groot dan bij lager opgeleiden.” Hoewel de grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit in Europa toeneemt, blijft het niveau achter op de Verenigde Staten. “Op dit moment woont een op de drie Amerikanen buiten zijn thuisstaat.”
Bron: www.mt.nl
05-03-10 | Artikel doorsturen | 
5 februari 2012 
Floranews RSS
Floranews mobiel
